人事部門（応用コース）

ジョブスキル

人事部門の基礎的スキルを習得している方を対象に、最近の注目テーマも盛り込んだより発展的な応用スキルを学びます。
具体的には、最近の労務管理の潮流と法改正・就業規則、組織論と行動科学から見たマネジメントに関するアンコンシャスバイアス、人事デジタルトランスフォーメーション、人事データ分析力向上、次世代リーダーの育て方を知るキャリア開発プログラム、賃金制度設計の実務、管理職のための実践的人事労務管理、ES（従業員満足）・エンゲージメント向上等、幅広く解説しますので、さらなるスキルアップが期待できます。

研修の目的

人事担当として日々業務を遂行している中で、より活躍できる人材になるために以下のような悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか。

人事担当としてDXを推進したいので、効果的な方法を身に付けたい
人事データを分析して活用したいが、具体的に何をしたらよいかわからない
ES・エンゲージメントを向上したいので、調査方法や他社事例を知りたい

本研修では、人事経験者が、人事活動を効率的・効果的に進めることができるように、応用技術からそれぞれのプロセスにおけるポイントまで、即活用できるスキルを解説します。

研修の特長

POINT 1

労務管理は労働に関する管理のほか、健康やハラスメント対策も行うなど多岐にわたります。また、法改正にも対応していく必要があります。
本研修では、最近の労務管理の潮流と法改正・就業規則について習得することができます。
POINT 2

人事DXの世界および日本の動向について理解するとともに、自社で人事DXを推進するために、まず何から始めればよいかの基礎を学ぶことができます。
さらに、人事データ（労働生産性・労働分配率等）の分析方法等も習得することができます。
POINT 3

「エンゲージメント」とは、組織と個人の成長の方向性が連動し、互いに貢献し合える絆のことで、企業の業績アップにも繋がります。
本研修では、今注目の「ES（従業員満足度）」や「エンゲージメント」を高める方法を学びます。

研修の成果

企業のバックオフィスの要として、採用、教育・研修、評価、労務と多岐にわたる人事の業務を効率的、かつ効果的に進めることができるようになります。
次世代リーダーの育て方や管理職のための人事労務管理、組織論と行動科学から見たマネジメントに関するアンコンシャスバイアスなど、応用的内容を多く身に付けることを目指します。