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グリーン・カーボンニュートラル化コース
カーボンニュートラル
政府の2050年カーボンニュートラル宣言や温室効果ガス排出削減目標見直しが表明されるなど、カーボンニュートラルの達成に向けた取組みを進めることが近年ますます求められるようになってきています。
本研修では、カーボンニュートラルを成功に導く組織体制の構築方法、カーボンニュートラルを達成するために必要なESG・サスティナビリティ経営の手法、SDGsとカーボンニュートラルを両立させる企業や組織の環境対応方法などを学びます。
本研修を受講することで、カーボンニュートラルを実現するために必要な専門的知識と技能を獲得することができます。
本研修では、カーボンニュートラルを成功に導く組織体制の構築方法、カーボンニュートラルを達成するために必要なESG・サスティナビリティ経営の手法、SDGsとカーボンニュートラルを両立させる企業や組織の環境対応方法などを学びます。
本研修を受講することで、カーボンニュートラルを実現するために必要な専門的知識と技能を獲得することができます。
研修の目的
カーボンニュートラルの達成が待ったなしの課題となっているいま、以下のようなお悩みやお困りごとをお持ちではないでしょうか。
- カーボンニュートラルを成功に導く組織体制をどのように構築すればよいか、その方法を具体的に教えてほしい
- ステークホルダーに向けてCO2削減等のESGへの取組情報を開示しながら、サスティナビリティ経営を実践する手法を身につけたい
- SDGsの目標達成に挑みながら、カーボンニュートラルを実現する企業や組織の環境対応方法を学びたい
こうしたお悩みやお困りごとを解決するために、「カーボンニュートラル組織体制」、「ESG・サスティナビリティ経営」、「SDGsとカーボンニュートラルの両立を図る環境対応方法」などの視点から、カーボンニュートラルを体系的に学習することができる研修プログラムを策定しました。
研修の特長
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POINT 1
カーボンニュートラルが求められる背景を理解し、カーボンニュートラルを実現するための体制構築に必要な基礎と実務のエッセンスを効果的・効率的に学べるプログラムを提供します。
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POINT 2
温室効果ガスの排出量を全体としてゼロにする「ゼロカーボン」に取り組みながら、自社や自組織を持続的に成長させるESG・サスティナビリティ経営の手法を身につけることができる実践的な講座を展開します。
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POINT 3
「SDGsの目標達成」と「カーボンニュートラルの実現」を両立させるために重要となる企業や組織の環境対応方法―CO2削減計画の策定フロー、エネルギー転換の方針検討、省エネ対策の洗い出しなど―を具体的に解説します。
研修の成果
本研修を受講することで、カーボンニュートラルを成功に導く組織を作り上げるために必要な専門的知識と技能を手に入れることができます。
また、カーボンニュートラルの達成に不可欠なESG・サスティナビリティ経営の手法を身につけることができます。
さらに、SDGsの目標達成に取組みながら、カーボンニュートラルを実現するための専門スキルを習得することができます。
また、カーボンニュートラルの達成に不可欠なESG・サスティナビリティ経営の手法を身につけることができます。
さらに、SDGsの目標達成に取組みながら、カーボンニュートラルを実現するための専門スキルを習得することができます。
カーボンニュートラル
No. | カリキュラムと主な内容 |
---|---|
1 |
ESG経営に求められるSX“Sustainability Transformation”(ガバナンス〔G〕編)
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2 |
ESG経営に求められるSX“Sustainability Transformation”(社会〔S〕編)
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3 |
ESG経営に求められるSX“Sustainability Transformation”(環境〔E〕編)
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4 |
基礎から学ぶサステナブル・ファイナンス
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5 |
地域金融SX主流化するESG/SDGs
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6 |
ESG投資からインパクト投資へ(社会的インパクト評価手法・概論)
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7 |
ESG投資からインパクト投資へ(社会的インパクト評価手法)
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8 |
ESG投資からインパクト投資へ(社会的インパクト評価の実践)
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9 |
SDGs・持続可能な開発目標(上級編)
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ビズアップ総研の
「リスキル支援プログラム」で
事業展開・デジタル・
グリーンに対応した人材を育成
「リスキル支援プログラム」は、事業展開・デジタル・グリーンの各分野に関する専門的知識や技能を
6ヶ月で無理なく十分な期間をとって習得できるように設定されたプログラムです。
企業や組織の持続的発展のため、新たな事業を展開し、DXや脱炭素化を進めることが急務となっている中、
こうした知識や技能を持った人材を育成し確保することが不可欠となっています。
企業や組織の将来を担う人材の育成に、本プログラムをぜひご活用ください。
6ヶ月で無理なく十分な期間をとって習得できるように設定されたプログラムです。
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こうした知識や技能を持った人材を育成し確保することが不可欠となっています。
企業や組織の将来を担う人材の育成に、本プログラムをぜひご活用ください。
※なお、上記の各コースの講義内容につきましては、ビズアップ総研のWEB研修サービス「e-JINZAI シリーズ」のページに掲載している動画コンテンツと同じ内容になります。