について 製造業実務研修 製造業共通テーマ研修 製造業の人事・労務研修 製造業の離職防止
製造業において従業員の離職防止は大きな課題です。離職率が高い場合、生産性の低下や採用コストの増加だけでなく、企業のイメージダウンや新たな人材の獲得が難しくなる可能性もあります。
そこで、本研修では、キャリアパスの提供やオンボーディングの活用、教育環境や評価制度の整備、キャリアプランの共有、働く環境の改善等、離職防止に必要な対策を整理して学ぶことができます。
- トップ
- 製造業の人事・労務研修
- 製造業の離職防止
離職防止
製造業の離職防止研修 ～社員離職率低減戦略～
鈴木 亮太
テックエイド 代表-
はじめに ～社員の貢献と離職について～
主な講義内容15分- 経営資源
- 社員の貢献
- 離職の影響
収録年月：2024年4月動画を見る -
キャリアパスの提供
主な講義内容10分- 昇進やスキルアップの機会を提供する
- キャリアパスの透明性
- 職種やポジションの明確化
収録年月：2024年4月動画を見る -
オンボーディングの整備
主な講義内容17分- オンボーディングとは？
- メンター制度の導入
- 施策実行の計画立案の流れ
収録年月：2024年4月動画を見る -
教育環境の整備
主な講義内容16分- 教育プログラムの設計
- スキルトレーニングとは？
- 技能伝承の推進
収録年月：2024年4月動画を見る -
チーム構築
主な講義内容15分- バーナード組織の3要素
- 離職率低減に対するチーム構築の効果
- チーム構築の失敗例
収録年月：2024年4月動画を見る -
評価制度の整備
主な講義内容14分- 評価制度で重要なこと
- 評価制度の種類
- 評価制度の整備プロセス
収録年月：2024年4月動画を見る -
キャリアプランの共有
主な講義内容16分- キャリアプランと離職防止の関係
- キャリアプランのヒアリング
- 目標達成のための支援
収録年月：2024年4月動画を見る -
働く環境の改善
主な講義内容13分- なぜ働く環境を改善すべきか？
- 環境改善例
- 意見を吸い上げる
収録年月：2024年4月動画を見る
製造業実務研修一覧
-
製造業基本業務研修
- 新人・若手向け（初級）
- グループリーダー向け（中級）
- 工場長・管理者向け（上級）
-
製造業バリューチェーン研修
-
製造業のビジネススキル研修
-
製造業の課題別テーマ研修
- 製造業の不正防止・コンプライアンス
- 製造業のハラスメント防止
- 製造業のヒューマンエラー防止
- 製造業の技能伝承
-
製造業の人事・労務研修
-
製造業の業務効率化・事業展開研修
-
製造業・業種別研修
-
製造業の法務研修
-
製造業向け補助金・助成金研修
-
製造業の資格研修
- 危険物取扱者（乙種第4類）試験
- 電気工事士資格
- 品質管理検定（QC検定）
- 衛生管理者資格
- CAD利用技術者試験
- 工業簿記
新着ニュース動画－ 今すぐ見たい！
一流講師陣による最新経済情報！－
一流講師陣による最新経済情報！－
