について 職場のハラスメントの基本知識対象者：内定新規採用主任・主事係長・主査
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1分- オープニング
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- 講師紹介
- 講座のストーリー
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1分
- ハラスメントとは
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- ハラスメントの種類・概要
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1分
- 代表的な職場のハラスメント
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- パワーハラスメント／セクシュアルハラスメント／マタニティハラスメント（パタニティハラスメント）（ケアハラスメント）
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11分
- パワーハラスメント
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- 職場におけるパワーハラスメントとは
- パワーハラスメンの例
- これはパワハラ？
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10分
- セクシュアルハラスメント
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- 職場におけるセクシュアルハラスメントとは
- 性的な言動の例
- 職場のセクシュアルハラスメントの内容
- 職場のセクシュアルハラスメントの判断基準
- セクシュアルハラスメントになる可能性がある例
- これはセクハラ？
- SOGIハラスメント
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16分
- マタニティハラスメント
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- 職場におけるマタニティハラスメントとは
- マタニティハラスメントの被害内容
- マタニティハラスメントの行為者
- マタニティハラスメントの内容
- マタニティハラスメントが起こらない職場にするには・・・
- マタニティハラスメントに該当しない例
管理職が覚えておきたい職場のハラスメント対象者：課長補佐・主幹課長部長・次長
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1分- オープニング
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- 講師紹介
- 講座のストーリー
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2分
- ハラスメントとは
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- ハラスメントの種類・概要
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1分
- 管理職が必ず覚えておきたい職場のハラスメント
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- パワーハラスメント／セクシュアルハラスメント／マタニティハラスメント（パタニティハラスメント）
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18分
- パワーハラスメント
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- パワーハラスメントの現状
- パワーハラスメントに関する法律
- 職場におけるパワーハラスメントとは
- パワーハラスメントに該当する例・裁判例
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6分
- セクシュアルハラスメント
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- セクシュアルハラスメントに関する法律
- 職場におけるセクシュアルハラスメントとは
- 職場のセクシュアルハラスメントの内容
- 職場のセクシュアルハラスメントの判断基準
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15分
- マタニティハラスメント
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- マタニティハラスメントに関する法律
- 職場におけるマタニティハラスメントとは
- マタニティハラスメントの内容
- マタニティハラスメントの例
- マタニティハラスメントに該当しない例
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9分
- ハラスメントの予防・解決に向けた取組み
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- パワーハラスメントの対策
- 職場のハラスメントに関する実態調査
- コミュニケーション
