人事部門には、大きく分けて、①採用・選考、②人事政策・制度、③人材育成・評価、④労務管理の4大業務があります。
その4大業務を遂行するために必要なスキルは、人事パーソンとしてのキャリアの段階に応じて異なります。
人事部門の高度専門職業人として成長する上で必要な4大業務の学習テーマを職階別に網羅した研修プログラムをビズアップ総研は、人材育成のスタンダードセオリーに基づき開発しました。
岩本 隆
慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科 特任教授新田 信行
開智国際大学客員教授 一般社団法人ちいきん会代表理事 (株)eumo最幸顧問林 雄次
はやし総合支援事務所 代表岩本 隆
慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科 特任教授岩本 隆
慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科 特任教授深瀬 勝範
Fフロンティア株式会社 代表取締役服部 泰宏
横浜国立大学大学院 国際社会科学研究院 准教授伊達 洋駆
株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役町田 耕一
株式会社新経営サービス 人事戦略研究所望月 禎彦
有限会社人事政策研究所 代表皆月 みゆき
株式会社インクルージョンオフィス 代表取締役皆月 みゆき
株式会社インクルージョンオフィス 代表取締役潮田 、滋彦
トゥ・ビー・コンサルティング株式会社 代表取締役山口 理栄
株式会社山口企画 代表取締役白木 三秀
早稲田大学 名誉教授池内 孝行
株式会社吉岡経営センター 取締役副社長 日本コンサルティング株式会社 取締役副社長池内 孝行
株式会社吉岡経営センター 取締役副社長 日本コンサルティング株式会社 取締役副社長深瀬 勝範
Fフロンティア株式会社 代表取締役深瀬 勝範
Fフロンティア株式会社 代表取締役深瀬 勝範
Fフロンティア株式会社 代表取締役三城 雄児
ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 准教授 株式会社JIN-G 代表取締役社長三城 雄児
ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 准教授 株式会社JIN-G 代表取締役社長三城 雄児
ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 准教授 株式会社JIN-G 代表取締役社長三城 雄児
ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 准教授 株式会社JIN-G 代表取締役社長島ノ内 英久
株式会社ウィレンス 代表取締役 中小企業診断士島ノ内 英久
株式会社ウィレンス 代表取締役 中小企業診断士林 浩二
株式会社日本総合研究所 リサーチ・コンサルティング部門 人事組織・ダイバーシティ戦略グループ プリンシパル望月 禎彦
有限会社人事政策研究所 代表深瀬 勝範
Fフロンティア株式会社 代表取締役深瀬 勝範
Fフロンティア株式会社 代表取締役越石 一彦
株式会社クライアントサイド・コンサルティング 代表取締役社長鈴木 宏典
税理士法人SS総合会計 代表社員 税理士笹田 裕嗣
株式会社営業ハック 代表取締役社長志田 貴史
株式会社ヒューマンブレークスルー 代表取締役志田 貴史
株式会社ヒューマンブレークスルー 代表取締役曽和 利光
株式会社人材研究所 代表取締役社長 元リクルート人事部 ゼネラルマネージャー松下 雅憲
株式会社PEOPLE&PLACE 代表取締役白木 三秀
早稲田大学 名誉教授深瀬 勝範
Fフロンティア株式会社 代表取締役
