テーマ研修 人的資本・人への投資

人的資本経営を推進していくためには、人的資本経営とは何か、それがなぜいま求められるのか、国内外の人的資本経営に関するルール整備の動きなど、人的資本経営の重要性や動向を自社や自組織内で理解を深める必要があります。
それらの基礎知識をしっかりと学ぶことができる人的資本経営の総論プログラムを提供します。

人的資本経営の総論を理解した上で、つぎに必要になるのが人的資本経営の各論です。
政府の人的資本可視化指針には、人材育成、従業員エンゲージメント、ダイバーシティなど、7つの分野が取り上げられています。
それらの各分野を具体的に学び、自社や自組織で実践する手法を身につけることができる講座を展開します。

人的資本経営の総論と各論を学んだ後に、習得しておくべき内容が人的資本情報の開示方法に関する知識やスキルです。
政府の人的資本可視化指針には、人的資本の開示を促す主な開示例として19事項が示されています。
その19事項に即した開示方法をわかりやすく解説するとともに、その情報の効果的な活用方法を伝授します。